李开复自传读后感800字
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2024-12-27
书的后半部分着重笔墨叙述了李开复在谷歌的经历。从加入谷歌吸收Google文化,势单力薄的来到中国大陆创办谷歌中国研发团队,到谷歌中国的发展壮大。李开复征服了一座座高峰,达到了一种前所未有的境界。我想李开复在谷歌最大的成功,除了作为舵手把谷歌引向正确的方向,更重要的是还把Google理念,Google文化也很好的移植到了谷歌中国。
1.谷歌最推崇的文化是自由、平等和宽容公司里没有鲜明的等级观念,每个人都被认为是最优秀的。谷歌遵循开放原则,甚至最高级别的会议新员去听也无人会质疑。
2.谷歌注重员工的成长性。每位主管会对新来员工的职业规划、人生规划,加以探讨和指导。
3.谷歌倡导的原则一直是 lead,don t follow(引领,不要跟随)。
4.注重员工创新性的培养。注重员工自我管理、注重同事间的沟通。
5.Google有种“20%时间精神”文化,就是说员工可用80%的时间来做已经设定的项目,而另外20%的时间可以针对自己的兴趣、想法、灵感来创造产品。
这些上层建筑的建设为Google源源不断的创新产品,创造了条件。
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