父与子，或者说每代人之间的差异是必然存在的，而一方想要对方按照自己的想法去做，永远就是一种错配和不平衡。如果这样，我们的孩子是我们另一个自己，还是说是一个完全不同的个体。

　　王朔和冯小刚有些类似的品行，这也许是出生在六七十年代人身上固有的性质，在那样一个匮乏而又变革的时代，从而造就了他们身上不甘于压迫，和敢于突破现有禁锢的个性。

　　而同样的，他们的作品又总是反应出和我们息息相关的小人物的人生和思考，这也是和我们每个人所紧密相关的话题，可能是你身边的他，或者就是你自己。

　　在这部作品中，讲述了一个离异男人和儿子的相处过程，从一开始的传统父亲式的棍棒底下出孝子。再到和儿子和平共处，就像其中描述的，要像大国与大国之间一样和平共处、相互尊重、相互理解。进而到了无父无子这种身份认同下的生活状态，到最后“你是我爸爸，我是你儿子”的回归和转变。

　　在这整个过程中，描写出所有父母对于子女的复杂而又矛盾的情感，既希望在孩子面前有一种不可撼动的权威和威慑，又希望孩子可以像对待朋友一样和自己相处。而在这两种情感中，又表现出飘忽不定的行为举止，这也是投射到现实中所有两代人关系的悲欢离合。

　　现在虽未为人父母，因此所有的观念都在想矛盾所在，就是因为父母对于孩子强加意志，也许是自己曾经走过的坑，也许是自己的价值判断。因此，在现实中就会情不自主地进行干预和压制。而人的本性也就表现在孩子身上所有的叛逆，由此矛盾激化多出于此。

　　怎样做父母，怎么做子女，这是每个人的双重身份，也是每个人要一生去尝试和学习的角色。

　　在管理孩子的过程中，同样我也看到了对于职场中员工的管理，其实也有很多相通的地方。或者说只要和管理相关的，必然都是有相似的模式。

　　在亲缘关系中，可能还存在某种纽带和维系，而在制度大于情感的职场中，身为管理者也是要时刻分清楚自己的双重身份。如何构建和员工的关系，又要如何构建和上级领导的关系。