在这个人人都以终身学习者标榜自己的年代，如果你学习一项新技能却久久无法掌握，那么，没关系，你只是没找到适合你的方法而已；如果你总是三分钟热度，无法长期坚持学习，那么，没关系，你只是没找到适合你的方法而已；如果你老在堆积如山的各种学习任务中不停地学，总感觉学的不够用，那么，没关系，你只是没找到适合你的方法而已……你必须承认，每个人都是独一无二的个体，那么，适合你的学习方法也与别人不同，所谓事半功倍用在学习这件事上，那就是找到适合你的学习方法，把学习这种需要长期坚持的行为持之以恒地做下去。

　　正如后记所言，这本书或许不能立竿见影地帮你解决眼下实际的问题，但一定会给你一些启发。16款伟人学习方法中，有针对努力却看不到成效的实干家（目标管理法），有针对缺乏动力的懒散人士（切磋学习法），还有这对极度苦闷、内向的思索者（断绝杂念法），真可谓是，16款方法，总有一款适合你。

　　我们总想站地更高些，殊不知，在当今，更重要的是，要站对位置。而16位巨人的肩膀，其中的某一个或某几个，绝对是你当前最重要的位置。比如我，就属于那种有干劲，却看不到成果的人，总是被喷说像打了鸡血一样，很多人多说我很用功，很努力，但其实只有我自己知道，只是我努力的假象，感动了你们而已，到头来，成就却寥寥无几。

　　看了本书，我对症下药，明确了自己要坚持用目标管理法，每件事多问结果，少问过程，多用结果思维去考虑问题，做事情。特别在职场上，手机卖不出去是结果，工作做错了是结果，被领导批评是结果，遇到结果，找不要抱怨，分析原因，给自己定个有期限的目标，比如，今天要把这篇文案写得让客户满意。也许，感觉好的一次就ok啦，也许，感觉不好的，还要熬个通宵，或者要自己买课程恶补，但这些过程都不重要，重要的是，你最后给出来的文案一定要是通过的。

　　以上仅是我针对自己个性找到的方法，至于好不好，还得不断实践，总结，反复练习，直到将其练成我的制胜球。那时，我们学习就一定可以势在必得！愿大家都能从中获得启发，找到适合自己的方法！