美国著名心理学家詹姆斯说过这样的话：人性中最深切的本质就是被人赏识的渴望。无论年龄大小，地位高低，人们都希望得到别人的赏识，都不会拒绝别人的赞扬。赏识你的学生，那么学生也一定会朝着你引导的方向前进的。

　　一、赏识学生，首先应亲近学生

　　没有亲近的师生关系，再多的赏识也是做无用功。在我刚开始接手一年级学生时，也尝试着通过表扬学生来拉近师生间的感情，但现实很残酷。因为我是半路接手，学生们不了解我也不亲近我，无论我是表扬还是批评，大家都是满不在乎，老师的赏识仿佛失去了它应有的功效。

　　但是我也没有灰心，依然每天主动去了解学生，帮小女孩拧杯盖，帮小男孩拿篮球，和学生们一起吃饭、回宿舍。日子就这样一天天过去，我跟学生们越来越亲近了。有一次课间，我表扬了班里一位小女孩，对她说：你乐于助人的样子真是太可爱了!她甜甜一笑，害羞的给了我一个拥抱，我问她：受到表扬就这么开心吗?结果她说：才不是呢，因为我喜欢您，所以被您表扬就特别开心!我想，是因为亲近吧，因为师生间彼此亲近，学生才会在意我说过的话，因为亲近，学生会更渴望得到我的赏识，也因为亲近，我的赏识才会在孩子心中生根发芽。

　　二、赏识学生，更要关注问题学生

　　前苏联教育家赞科夫说：漂亮的孩子人人喜爱，爱难看的孩子才是真正的爱。的确，赏识成绩优秀的学生对教师来说，是轻而易举的，但我们在引导、激励这些学生朝更高的目标前进的同时可千万别忽视了班级里的问题学生，教师对他们的赏识是真正的雪中送炭，他们更需要我们的精心呵护和鼓励。

　　我们班里有个有名的捣蛋鬼，刚开学时，上课吵闹，下课打滚儿，不知拿他如何是好。一次偶然的机会，这个小家伙走在我们班队伍前，自顾自的领队，我劝他回自己的位置也不回，没办法那就暂时先让他领队吧，没想到他走的还不错，我真的是随意赞扬了他一句你这个小领队当的还不错嘛!万万没想到就这一点赏识便打开了他的心扉，之后他每天都雷打不动的坚持去领队。通过这次的事情，我开始有意识的赏识一些问题学生，寻找学生身上的闪光点。

　　有个孩子自制力差一些，总是管不住自己乱说话，但是他非常有责任意识，我便对他说：老师看到你是一个有责任心的孩子，把班级纪律交给你管,相信你可以做好!他受到了老师的赏识，心中燃起了熊熊壮志，极其真诚的对我许下承诺，保证他会管好自己，管好班级。结果真的出人意料，他像换了一个人一样，不仅可以约束自己，还帮大家把班级纪律管理得有模有样!赏识问题学生，会给他们带来重生的可能性，会给老师带来意想不到的惊喜。

　　赏识对于成长中的学生来说是至关重要的，赏识可以发现学生的优点和长处，激发学生的内在动力。赏识每一个学生所取得的哪怕是极其微小的进步，赏识每一个学生所付出的努力和所表现出来的善意，赏识每一个学生对自己的超越。请多给学生一点赏识吧，因为他明天的成功就蕴藏在你今天的赏识之中。