读了李镇西老师的《做最好的班主任》一书颇受启发，学习李镇西老师，学习他成功的经验，学习他的具体方法是必要的，但是我认为最重要的、最根本的是要学习李镇西老师的教育理念，学习他的教育境界、教育精神：热爱、民主、责任。

　　1.学习的是规范。

　　有句话说的好：传道者必须闻道在先，塑造他人灵魂的人，自身必须有高尚的灵魂。《做最好的班主任》中，指出班主任应该有着怎样的专业素养，书中指出了方向，提出了做法。通过学习我认为作为班主任对学生既严格要求又热情帮助，让学生通过自我选择、自主学习、自主管理达到自我补充、自我完善、自我提高的目的。班主任更要用自身的行为，用人格力量来教育和感化学生。所以班主任一定要常修为师之德、常学为师之范，做一个有风格的人、有风度的人、有风骨的人，做一个道德高尚，正直无私，富有爱心的人。只有这样，我们的言行举止才能对学生产生震撼，才能以自己独特的人格魅力，吸引学生、感动学生、教化学生。

　　2.学习的是方法。

　　班主任的能力和本领从哪里来？从学习中来，从实践中来，因为加强学习和实践，是解决问题的唯一途径。作为班主任只有加强学习，勇于实践，自觉把学习当做一种终身追求，才能掌握科学理论，增强自身的各种修养和能力，努力在学以立德、学以增智、学以致用、学以提能、学有所成上取得成效。而《做最好的班主任》一书中恰恰提供班主任管理的诸多方法。

　　通过阅读《做最好的班主任》，使我感悟到作为班主任应加强学习新的教育理念，透彻理解并掌握新的教育思想,树立正确的教育观、人才观、质量观，抓住机遇，认真践行培养什么样的人以及怎样培养人的指导精神。

　　3.学习的是精神。

　　“用童心报答童心,这就是我献身教育的原动力。”这是奉献精神，更是一种敬业的精神。学习《做最好的班主任》，就是学习李老师教育精神：热爱、民主、责任。首先，要有发现学生亮点的精神。在日常的管理中，班主任要发现学生学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。其次，要有奉献精神。在工作中一定要懂得奉献、学会奉献。最后，要有创新管理的精神。在班级管理中，要学会创新管理，采取不同教育方式去引导学生、教育学生。通过创新的管理从而建立良好的师生关系，因为融洽的师生关系可以提高学生的学习效率，从而产生对教师的信任感，尊敬感，即“亲其师，信其道”。

　　“让人们因我的存在而感到幸福！”李镇西老师写在《做最好的班主任》一书中的这句话一直萦绕在我的耳边。同样，这本书更让我获益匪浅。李镇西老师将自己多年的教学经验，通过一个个生动详实的教育故事、用朴素的语言，提炼出来班级管理的专业素养、科学民主的管理方法、走进学生心灵的艺术等等一系列的理论和具体可操作性强的方法技巧。这本书让我不仅学到了李镇西老师成功的经验，具体的班级管理的方法，最重要的是从中学习到了李老师先进的教育理念，崇高的教育境界、教育精神。只有这样，我才能创造出属于自己的美丽的教育故事。

　　“让人们因我的存在而感到幸福!”这句话，我要送给学生。它不是高不可攀的人生境界，是每一个普通人、每一名学生都能做到的平凡的行动。对学生来说，一个小小的举动，一句平常的问候，就会让人感到愉悦。这种平凡朴实的实践行为，是用精神播撒精神，以真情赢得真情。你的行为让他人感到幸福，更加证明了自己存在的价值。每一个都是在“被需要”的情境中进而实现了人生的价值和理想。学生也是同样的。将这句话结合班集体更有着重要的意义。“让集体因为我的存在而感到幸福!”学生从小我到大我。集体有了共同的价值追求，共同的荣辱、共同的精神支柱，共同的心理依托，相互友爱，相互帮助，积极为他人、为集体着想。给他人和集体幸福。同时在他人和集体的认同中获得幸福和快乐的体验和情感。这样的集体才能有持久和深厚的凝聚力，成为每个学生的精神家园。

　　“让人们因我的存在而感到幸福！”更应该送给自己。做为班主任，工作中有时粗心大意，有时暴躁简单，有时因种种原因脸上写满了挫折。如此种种，能让学生感到幸福吗?工作中的负面情绪，无形中宣泄到学生和集体当中，学生怎能感到幸福？日常的学习生活中，我的哪些举止行为又让学生感到了幸福?这样的反省让我感到汗颜和羞愧。自己都没有做到，如何要求学生做到。自己的工作没有让学生感到幸福，没有在集体中感到幸福，他们怎么会向老师打开心灵。这样的集体是没有灵魂、没有生命、没有凝聚力的。只有当学生感受到了班主任日常工作带给他们的幸福和温暖之后，他们才会更加自觉地融入到集体之中，形成积极向上，不断进取的班级氛围。

　　我认为：师爱、耐心、科学民主是《做最好的班主任》一书中三个核心思想。作为一个老师特别是一个班主任，师爱是必不可少的。缺少师爱的老师谈不上是一个合格的老师。我认为具有师爱就必须至少做到一下：第一，发自内心地关心，保护每一个学生；第二，不能偏心，特别是对差生。不要放弃每一个学生；第三，要主动走进学生的生活，深入了解关心每一个学生的生活；第四，对学生的犯错要准确到位，但是内心要站在学生的角度去考虑。

　　耐心也是班主任不可缺少的素质。作为一个班主任，特别是在教育学生的时候，如果没有耐心是根本没有你想要的效果的。李老师教育学生很有耐心，他从来就是站在学生的角度去想问题的。他认为，要一个平时习惯迟到的同学改掉这个缺点不是一两天就行的，要让学生慢慢适应的时间。特别是对一些问题诸多的学生，更应该要有耐心，不要害怕纠错过程中的反复，更要直面反复。因为每一次问题的反复或许都是教育的契机，都是点滴的进步。

　　班主任拥有师爱和耐心还不够，他还要拥有科学民主的方法。没有科学民主的方法即使对学生多爱，对学生多耐心地教育都没有很好的效果的。只有在拥有师爱和耐心的基础上，利用科学民主的方法才能把学生教育好。如李老师用民主的方法制定独具特色的班规。通过科学民主的方法将学生要求上进的自觉性，转化成参与班级管理的义务和权利。班级所有成员都成了管理者，又都是被管理者，班级管理从“人治”走向“法治”。再比如：强调班级管理工作中的“第一次”：第一次确立班委工作、第一次给学生安排座位，第一次主题班会、第一次家长会等。

　　师爱，耐心，科学民主三者是缺一不可的。师爱是一切教育的前提和基础。耐心是播撒教育种子后的无声的等待，总有一天，会有开花结果的欣喜。科学民主是班主任应有的职业素养和班级管理的方法技巧。三者的紧密结合，才能推动班级管理工作的不断进步，书写美丽的教育故事。

　　普通班主任和优秀班主任比起来，普通班主任到底缺乏什么?

　　读了优秀班主任李镇西老师的书，令人受益匪浅，我想用两个关键词来概括李老师对待班主任工作的态度：热爱、责任。

　　如果做一个调查：你愿意做班主任吗?

　　对于这个问题，到底有多少老师能发自内心给出肯定的答案呢?然而，李老师却说，他真的非常愿意做班主任!正是由于发自内心的热爱，李老师在班主任生涯中获得了无与伦比的快乐!李老师的热爱令人钦佩，值得学习!

　　令我印象非常深刻的是，李镇西老师在接一个新班级的时候，提前要给每一位同学写一封热情洋溢的欢迎信，这封信给了学生期待和好奇，同时也让学生对新环境的陌生感少了很多，拉近了学生和老师之间的距离。看到这里，我心里对李镇西老师的学生充满了羡慕。

　　李老师认为：新集体的建设早在新生入学之前就开始了。这打破了我以往的认知，原来“第一印象”的建立，并不仅仅取决于见面那天的情形。优秀的班主任为了使学生迅速融入新环境真的是“煞费苦心”!

　　李老师在信中送给学生一句话：“让人们因我的存在而感到幸福”。李老师希望学生能明白“让人们因我的存在而感到幸福”并不是高不可攀的人生境界，而是每个人都能做到的平凡行动。李老师说：“幸福不仅仅是一种美好的物质生活，更是一种愉悦的精神体验。而且这种愉悦的精神体验有时仅仅来自一声普通的问候或一个细小的行为。”李老师从点滴的温暖小事谈起，引发学生的思考，启发学生“都应该尽量做到使自己的同学、使整个集体，因为有了自己而感到温暖。”

　　李老师通过这样巧妙的方式使学生理解了责任感!当班级里的每一个学生都这样去思考的时候，这个班级的凝聚力就变得很强，学生之间的关系会非常融洽。从小处说，这样的学生不管将来有怎样的境遇，他都能找到自己的价值，感受到幸福。同时，当具有这样思维的学生走进社会，他在待人处事上会为别人考虑，让社会因为他的存在而更美好，为社会带来正能量。

　　教育大师怀特海在《教育的目的》一书中指出：学生是有血有肉的人，教育的目的是为了激发和引导他们的自我发展之路。我想教育的目的就是让人成为真正的人，让每个生命都感受到自己的成长和价值。而李老师值得我学习的地方正是：他把高深的理论通过自己的苦心思考，以学生能理解的方式，融入到日常的班级管理中，润物无声地引导着学生“成人”。古语说：“父母之爱子，则为之计深远”，那么，我想说：“李老师之爱生，则为之计深远”。李老师为学生考虑得长远、周到，让人感动的正是李老师这份为人师者的责任。

　　作为班主任，需要关注学生的学习，同时更为重要的是要关注学生的长远发展，用更高的眼界来引领学生的成长。这是我需要向李老师好好学习的地方，站在学生的角度，真正的为学生的一生着想。

　　社会不断前进，教育实践和教育理论不断发展，班主任需要永远地学习。的确，学习李老师的成功经验是必要的，但是我以为更重要的是学习李老师的教育理念，学习他的教育境界：热爱、责任。如果教育精神境界提高了，就会创造出美丽动人的教育故事!(张倩)