每当朋友、同学聚在一起，大家不自然就会讨论到各家公司工资及福利情况。当然有很多人羡慕我的工资福利，心理也有些小满足，但今天公司让大家阅读《你的工资来自哪里》这本书，看到这本书时想工资到底从哪里来?这个问题我从来没有认真思考过。工资到底从哪里来的?为什么有多少之分?带着这个问题我阅读《你的工资来哪里来》这本书，看过之后感触颇多。这本书从以下七个方面阐述了工资来源，即：工资与公司利润、工作业绩、爱岗敬业、落实责任、工作方法、工作态度、客户满意。最后一章节是勉力我们工作做到超越工资的境界。以下是我读完这本书的几点感悟：

　　为公司创造利润是我们的使命，为企业赚钱就是为自已赚钱，企业的生存与发展决定着每一个员工的切身利益，只有企业发展的好了员工才能够从中获益。只有正确地看待整体与个人的关系并将自已的利益与企业的利益紧密的联系在一起，明确为企业赚钱就是为自已赚钱的理念，才能充分发挥自已的最大能力，才能创造出更好的业绩。

　　高工资是靠自已干出来的，干出工作业绩，靠本事凭能力获得高薪水。提高工作效率才能干出业绩。我们平时工作要多做规划，善于利用零碎时间，积极主动做事。拿高薪水肯定有相应的本领，临渊羡鱼不如退而结网，我们平时工作中要多学习专业知识，提高能力水平，业绩自然也就出来了。

　　培养自己爱岗就业的职业精神。树立良好的工作态度，做事做到位，比别人多做一点。工作之间肯定不会无缝对接，人要大度一点，做事要负责一点，你的任何付出都会得到收获。我们工作就是无数的小事组成，做成每件小事意味着我们已经向成功靠近。

　　学习好的工作方法，提高工作的热情。平时工作要多发现工作中的问题，对问题分析研究并拿出对策，勤于动脑，巧妙办法总会有的。任何公司都是有问题的，只要我们热爱自己的工作，不断学习解决问题的方法，面对问题不是发牢骚，要迎难而上，你能解决问题的越多越能体现你的价值。

　　超越雇佣关系，模糊工作目的就是为了工资概念。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。做事可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。在我们学习技能阶段，企业就是教师;在我们成长阶段，企业就是舞台。个人的成长早已与企业发展密不可分，工作也早已是生命的一部分。

　　我们要把工作当成自己的事业来经营。应该利用各种工作机会来增强自己的才干，把工作机会当成自己学习、锻炼的平台，对自己要求越严，能力就会发展得越快。

　　最后为大家推荐好书《你的工资来自哪里》，祝大家前程似锦!