为了进一步提升员工的思想素质，并营造良好的企业文化氛围，集一团一人事企管部特组织全员学习【弟子规】。通过复旦大学钱文忠教授的讲解，我对诚信二字有了更深刻的认识，并有自己的一些想法，在这里与大家进行分享。

　　诚信，是中华名族的传统美德，是儒家伦理的重要内容，更是一个人安身立命的基础。早在中国古代文献【说文解字】中就提到：信，诚也；诚，信也。可见诚与信是分不开的，诚实守信正是对其最好的诠释。

　　古今中外，关于诚信的格言典故着实不少。孔子曰：民无信不立。墨子曰：言不信者，行不果。左拉也说：失信就是失败。罗素认为：在一切道德品质中，善良的本一性一是世界上最需要的。还有一言九鼎，一诺千金，郭汲守信，柱下期信等都是关于诚信的典故，足见其在社会生活中的重要一性一。

　　那么，我认为：诚信重在一个守字，即守时，守约，守承诺，对社会要守责任，对企业要守岗责，与人相处要以诚相待、以信相待。既然作了承诺，就要履行；既然身在其位，就要履行相应的责任；既然接受工作任务，就要尽最大努力完美落实。可见，诚信渗透于我们周围的每个角落，也是社会文明，企业发展的标志。

　　在我们的企业文化中，诚信不仅是第一要义，也是贯穿整个企业文化体系的重要元素。诚信人一性一是我们的企业一精一神，细微之处做到一精一致是我们的核心理念，这一理念中强调：注重细节，完美达成目标，它指导员工如何完成工作目标，如何高效的履行自己的职责，这何尝不是员工对企业的诚信。

　　此外，与员工共赢，与伙伴共赢，与社会共赢的企业价值观则体现的是企业对员工、对伙伴、对社会的诚信，有以下三层含义：

　　第一，在员工创造价值的同时，企业为其提一供不断提升和发展的机会，并尊重员工的选择；第二，与合作伙伴诚信协作，双赢共进，在行业内树立良好的口碑；第三，之于社会，我们诚信经营，勇担责任，积极参与社会公益事业，回馈大众。

　　任人唯贤，用人不疑的用人理念；互尊、互信的一团一队理念等都体现了诚信这一重要思想。我们说：见未真，勿轻言；知未的，勿轻传。这就要求我们的员工要养成慎重、踏实、负责任的工作习惯。同时，还要树立见贤思齐的工作态度，要有目标，不断向先进学习，努力提升个人能力。

　　总之，做一个善良、正直、诚实守信的人，对社会有益，对企业有益，对自己也有益。