劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。
劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受雇主雇用从事工作获致工资者，另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人，彼此间的关系即属劳雇关系。其所牵涉的范围至广，举凡劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等均属之。这一关系在手工业时代，师徒之间亲密融洽，并不发生若何问题，但自工业革命以后，机器取代人力，甚且重机器而轻人力，劳资双方壁垒分明。因之，形成了严重的劳工问题。
劳资关系的良好与否，关系生产秩序、社会安定及国家安全，至为重要。一般而言，在工业先进国家的劳资关系，大都并不和谐，致常发生劳资纠纷，而导致罢工、怠工、关厂、停业。影响所及，不但足使生产停顿，社会紊乱，甚且使国本动摇，危及世界和平。
国父孙中山先生，在遗教中指示：人类社会之所以有进化，是由于大多数人的利益相调合，而不是有冲突。基此，我国宪法第一百五十三条规定：‘劳资双方应本协调合作原则，发展生产事业，劳资纠纷之调解与仲裁，以法律定之。’我国劳工政策纲领更订明：劳资合作为劳资政策重要目标之一。是故我国的劳资关系重在合作、和谐、协调。换言之，以合作代替对立、以和谐代替纠纷，以沟通代替隔膜，本此精神去处理劳资间的雇佣关系。
时至今日，各国劳资关系已进入新的阶段，力求生产与分配并重。一般社会福利国家已转而重视劳工权益。根据我国宪法、劳工政策及劳工立法，用以顺应世界潮流及国情需要。
读音:láo
[láo]
人类创造物质或精神财富的活动：劳动。劳力。劳逸。功劳（功业，成绩）。按劳分配。 ◎ 辛苦，辛勤：劳苦。劳顿（劳累困顿）。劳瘁（劳累病苦）。劳碌（事情多而辛苦）。劳心。疲劳。烦劳。任劳任怨。 ◎ 劳动者的简称：劳工（旧时指工人）。劳资。 ◎ 用力：劳苦功高。勤劳。徒劳无功。 ◎ 用言语或实物慰问：慰劳。劳军（慰劳军队）。 ◎ 姓。
读音:zī
[zī]
财物，钱财：资源。物资。资财。资金。资费。资料。工资。川资（路费）。 ◎ 经营工商业的本钱和财产：资本。外资。独资。合资。资方。 ◎ 供给，帮助：资助。资送。资敌。可资借鉴。 ◎ 智慧能力：资质。天资。 ◎ 出身和经历：资格。资历。 ◎ 姓。
读音:guān
[guān]
闭，合拢：关门。关闭。关张。关停并转（zhǎn）。 ◎ 拘禁：关押。关禁。 ◎ 古代在险要地方或国界设立的守卫处所：关口。关隘。关卡（qiǎ）。关塞（sài）。关津。嘉峪关。 ◎ 征收进出口货税的机构：海关。关税。 ◎ 重要的转折点，不易度过的时机：关节。难关。年关。 ◎ 牵连，联属：关连。关联。关心。关涉。关乎。关注。关于。有关。 ◎ 旧指发给或支领薪饷：关饷。 ◎ 姓。
读音:jì,xì
[jì,xì]
有联属关系的：系统。系列。系数。水系。世系。 ◎ 高等学校中按学科分的教学单位：中文系。化学系。 ◎ 关联：干系。关系。 ◎ 联结，栓：系缚。系绊。系马。维系。名誉所系。 ◎ 牵挂：系恋。系念。 ◎ 是：确系实情。 ◎ 把人或东西捆住上提或向下送：从井下把土系上来。 ◎ 某些学科中分类的名称：汉藏（zàng ）语系。寒武系（地质学名词）。 ◎ 词赋末尾结束全文之词，如“系曰”。