一家国内著名大企业欲招聘一名部门经理，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮拥来。其中不乏名牌大学毕业的高才生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，最后的结果出人意料，毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录用了。

面对大家疑惑的表情，公司老总笑笑说:“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都把自己的优点与特长包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点。唯有李皓，他递给我们的不只是一份特长真实，而且是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。”

大家争相观看李皓的简历，只见上面工整地写着——

１．大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教。

２．担任某奶业公司学校代理期间，领导十几个人挨楼送奶。自己也分担了给两幢７层楼送奶的任务，每天凌晨４时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失近千元。

３．首次竞聘，却与自己一同学同争销售主管一职。单独面试时经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”结果将同学举荐，自己却被老总婉言拒之门外。

４．就在上个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。

没想到，李皓的失败经历竟成求职亮点，大家惊叹之余，不解地问：“李皓，你是怎么想到这样包装自己的？”李皓笑笑说：“我从没想过要包装自己，我展示的都是自己真实的经历和想法。”

大伙更惊讶了：“那些可都是些失败的经历，你就不怕被老总看出你的愚笨？”

一旁的老总笑呵呵地说:“你们看到的只是李皓以前的失败，我关心的是李皓今后的成功。商场如战场，我需要的不仅是一个诚实可靠的人，还需要一个充满智慧、愈挫愈勇的战士。”

当前，僧多粥少竞争激烈，为了增加自己被录用的机会，很多求职者都给自己的简历戴上五彩的光环，其实，公司在决定录用时，这些关键的信息都是要核查的。

简历应该如何写？人力资源部负责人称，公司在挑选录用人选时，阅读一份简历最长不会超过３分钟，如果简历造假痕迹重，有经验的负责人一眼就能看出来。制作简历的要素只有两个：真实和简单。