大学毕业后,他进了一家公司。公司不大待遇也不高,年薪不过两万元。干了一年后,他的能力在同行中已小有名气,有一家大公司邀请他去工作。对方开出的年薪是10万元。一番权衡后,他婉言谢绝了。他说:“我还想在这家公司干一年。”他跟现在的公司签了两年合同,只干一年就走,心里过意不去。朋友责怪他死心眼儿:“现在,谁不先考虑自己的利益?你待在这个小公司,人家还以为你只能待在那里,未必会重视你。”朋友的话都在理,但他还是没有答应。

不久,老板有意无意地问他,是不是有其他公司请他。他没有否认。“那么,你是怎么打算的呢?”老板笑眯眯地望着他。他说:“那是一年后的事,我现在是公司的员工,只考虑现在的工作。”

一年的时间很快过去了。这天,老板把他找去,笑着问他:“现在,还有人邀你去工作吗?”他笑着回答:“是的。不过,如果这里还需要我,我会选择留下来。”老板点着头说:“你愿意留在我这儿,我当然欢迎。但是,接下来的两年,我给你的年薪,也不可能是10万元,顶多是3万元。如果你能接受,我们就续签合同。”他高兴地说:“3万就3万吧。”

续约后不久,老板引进了一个新项目,让他当技术负责人。新的项目富有挑战性,一切都是陌生的,他只能一边干一边学。工作很累,却也很刺激。经过一年多奋战,新项目开始出效益。公司上了一个新台阶。

很快两年又到了。老板请他吃饭,说准备跟他再签5年的工作合同,问他是否愿意。他说愿意。老板接着说:“你不想谈谈薪酬吗?”他笑着说:“我尽力为公司工作,公司也一定会给我一个合理的价值回报。我想,不会少于3万元吧。”老板哈哈大笑,向他伸出两根手指头,告诉他,今后,他的年薪初步定为20万元。以后随着公司效益的增加,随时会上调。“怎么样,你满意吗?”老板问他。他也高兴,这已经超出他的预料。

不久,老板任命他为副总经理,全面管理公司。他的年薪也很快超过了50万元。

大公司像一片成熟的果园,但是,那些果子是前人的果子。你要从中分享,就必须具备分享成果的能力和贡献。否则,你会感到巨大的压力。他选定这家小公司,是看到其刚刚起步,就像一片荒凉的山坡,并没有多少果子可供采摘。他希望自己先当一个种树人,帮企业开拓果园。只要脚踏实地,有心当一个辛勤的种树人,就永远不会吃亏。