他要走了。

是的，他不适合留在这里。文科毕业的他，阴差阳错地进入了这家科研单位。虽然是老板的秘书，但干的全是扫地倒水擦桌子的活。忙的时候，他甚至还要到车间帮忙，汗流浃背地装货卸货。没有人瞧得起他，连他也瞧不起自己。

在这里，他没有任何存在的价值。

老板去了美国，要过些时候才能回来。于是，他写了封离职信，交给了另一个秘书，让他转交给老板。然后，一卷行李走人。

之后，他辗转了好多个地方。好容易在一个新单位待下来，却接到了原来老板的电话，老板让他回去。

他不愿回去。是的，没意思。所以，当老板的秘书来接他的时候，他婉言谢绝了。后来，干脆老板开着车来接他。老板说，你回来，我给你意想不到的待遇。

他回去了，而且一直干到现在，已是公司的副总，老板的左膀右臂。

当年，他回来，引起了公司不小的轰动。因为，还没有一个普通员工离职后，会被这么高规格地请回来。更想不到的是，他回来，不再是小秘书，老板居然破格把他安排到了公司中层领导的位置上。

满公司的人瞠目结舌。没有人明白其中的原因，包括他自己。

他也没有问过老板。也许，这将永远是一个谜。

直到去年夏天，他和老板一同去三亚出差，在面朝大海的宾馆里，他和老板一起喝茶。老板一时兴起，突然问他，你知道那年我征召你回来的缘由吗？

他摇摇头，说，不知道。

其实很简单，是因为17块钱。

17块钱？！老板的话，让他如坠云里雾中。

你还记得你离职后，给我留的那封信吗？

记得。他点点头，却依旧云里雾里。

那封信里，除了你的离职原因外，附了17块钱。

他一下子想了起来。他走的时候，在信里算了一笔账，详细地罗列了自己从财务室支取的钱数以及平日采购花去的钱数，两项相抵，还差公司17块钱。于是，他就把这17块钱一并附在了信里。

老板说，17块实在是很微薄的一笔钱。然而，一个离职的人，没有看轻这笔原本属于公司的钱，实在不容易。你在你的离职原因里，谈到了自己在公司里没有任何价值可言。然而，你留下的17块钱，让我看到你的价值。

什么价值呢？是比这17块钱更昂贵的——人性的价值。