1、在全国实施工商登记制度改革,落实认缴登记制,由先证后照改为先照后证,由企业年检制度改为年报公示制度,让市场主体不断迸发新的活力。

2、因而辞职后翟鸿祥将正式退休,不再在企业任职.

3、其次，本论文分析了企业所得税税收筹划问题研究的动因，明确了企业所得税税收筹划的必要性和可行性。

4、针对矿山企业的特点，研究开发了一个在微机局域网环境下运行的矿长查询系统。

5、要维护社会公平正当竞争，形成良好的优胜劣汰机制，该破产的要破产，不破不立，每天都有新的公司注册成立，也应该有亏损企业倒闭破产。

6、许多家族企业在经历了长达数月的生意萧条之后，被迫关闭，传承多年的祖业就此终结，让一众老主顾和忠诚雇员哀伤不已。

7、政协委员陆锡蕾呼吁，尽快出台“禁止在住宅等百姓集居地设立企业经营和生产场所”的规定。

8、企业动产抵押物登记，由抵押物所在地的工商行政管理局办理。

9、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

10、登记的，不得以常驻机构人员的身份从事业务活动，不准设置外国企业的标志。

11、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

12、从上述事例中，说明企业家只有重视与积累市场信息，及时地、准确地分析与利用市场信息，确定市场中的“空”与“实”所在，采取“避实击虚”策略，才能使企业立于不败之地。

13、与国际知名餐饮公司相比，中国知名餐饮公司的企业规模、盈利能力、管理水平和经验等差距较大。

14、企业，发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞，心有多大，舞台就有多大，思想有多远，我们才能走多远。

15、战略的实质不是一个企业关于产品和市场的构架，而是它的行为。

16、贷款合同明确约定还款日期的，金融机构不得提前催促企业还贷。

17、国有企业与三资企业在技术创新的人力和资本投入上，具有不同的投入产出规模报酬递增效应特点。

18、投资人才的增值，大于投资设备，一个企业生存与发展，最终将决定于产品的质量与销路。

19、以为越是高科技的产品越能赚钱，于是不顾企业自身实际情况，凡是和高科技沾上边的项目都跟着投钱，盲目将产业"升级"。

20、对美国军工企业的观念而言，这是个有趣的差别，最终这些企业会花巨款来对抗象地雷和简易爆炸装置这样廉价而小儿科的威胁。

21、同样，踌躇满志的成功人士可能改变自己的专业，加入精品运营业务或初创企业。

22、压缩煤炭产量，国家出台煤款清欠政策，应该说是煤炭企业回笼货款的积极措施。

23、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。

24、像潘氏一样，在金融危机的冲击下，该镇许多企业痛定思痛：不改变不转型，只能惨遭淘汰。

25、官督商办企业有官僚机构的所有弊病,裙带风盛行,官员滥用资金,贪污成风。

26、当企业出现“坏消息”时，要尽快地、策略性地让员工知道，并且一定要让他们比外人先知道，因为回避沟通对企业造成的危害更大。

27、中国企业的老板在广告宣传上可以一掷千金却吝于为研发部门配备一部工作车，他们亲自担任营销部门的老总而研发工作则交给副手来负责。

28、ZHB公司前身为典型的国有大型企业，通过兼并、重组、搬迁建新厂等使公司进入新的发展的阶段。

29、但在逆境中却没有坚定的意志及持久的动力，他们朝秦暮楚，频于跳槽，这不是企业所需要的人才。

30、美方不断炒作中国南海吹沙填礁以及所谓中国黑客入侵美国,甚至放言要制裁涉网络间谍行为的中国企业或个人。

31、每个企业都会有使命感，但必须要有能做到的使命感！

32、现代企业的老板不再扮演一个拿着鞭子在员工身后不断鞭策的“拿摩温”,而是逐步向一个和蔼体贴的“大家长”的角色转变。

33、据悉,《企业报》的总部如今已经搬至内华达州首府卡森城,而该报也表示,将继承马克?吐温的精神,报道内容主要涵盖政治、政府、经营和文化等方面。

34、经过新任经理的一番改革，原本即将倒闭的企业居然起死回生，真是不可思议！

35、利用企业的营销手段，但摒弃了企业的营销目的，通过国家图书馆的参考咨询服务营销案例，对图书馆参考咨询服务营销的工作内容进行了探讨。