1、另对交通事故，劳动争议，家庭婚姻，医疗纠纷，刑事案件方面亦处理了大量的相关案件，有丰富的诉讼经验。

2、研究当前劳动关系的走势，分析我国目前法定劳动争议处理机制存在的问题，加快调整和改革我国目前劳动争议处理机制和方式迫在眉睫。

3、劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

4、简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。

5、裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。

6、劳动合同法试图为全职员工提供合同保障，而劳动争议调解仲裁法得立法意图是理顺劳动争议的仲裁和判决机制。