1、是的啊,这样更够最大程度的激发他们的积极性,多劳多得,少劳少得。

2、毕竟游戏这种工作应该与正常工作不冲突才对,而且宋玉都说了,多劳多得、少劳少得、不劳不得,谁又会拒绝多一份额外收入。

3、医院奖金分配应遵循：“多劳多得，按劳分配”，“兼顾医院、集体、个人三者利益”等原则。

4、多劳多得,少劳少得,不劳不得,舍不得,得不到,这是最基本的做人道理。

5、我们强调平等，但是并没有找到保证多劳多得的途径。