离职造句
1、当外界盛传加利亚尼即将离职米兰时,人们就开始讨论这位米兰王朝肱股之臣的离去,会给红黑军团带来多大震动。
2、UT斯达康公司为了改善财务状况,不得不在仓促中进行了三次裁员,公司的CEO吴鹰也被迫从公司离职。
3、敬一丹谈央视离职潮:没想到半年内走了那么多。
4、白云航睡在三堂旁的西花厅,这本就是县令居住之所,前任县令是四月前离职的,因此厢房稍加整理之后还算干净,白云航也折腾了一天,不多时也睡下了。
5、三年来,经他手的钱成千上万,但他清廉自守,离职时依然是那点简单的行李,别无长物。
6、最近一位审稿人辞职了,她在离职面谈中说我“对工作与生活之间的平衡抱有敌意”。
7、他将职掌1月24日对萨达姆的判决,并宣告离职的道理.
8、5月22日下午,闾丘露薇在微博宣布从凤凰卫视离职,并晒出最后一次录节目的照片。
9、员工离职,无论原因是另有高就、还是对公司不够满意,只要是铁了心要走的,都不应该再拖延,而应该尽快办妥离职手续,恭送他走人大吉。
10、自敬一丹从央视退休,短短6个月内,郎永淳、张泉灵、赵普等央视知名主播先后离职。
11、离职从业对于权力的“期权交易”其实只起到障眼的作用,权力的“期权交易”照样可以和权力的“即时”交易一样,用另外的名目,在暗底下进行。
12、几年之后,他离职进入北京广播学院继续深造,并于80年代初毕业。
13、第四。任职资格匹配与工作满意度、工作倦怠感、离职倾向均显著相关。
14、自敬一丹从央视退休,短短6个月内,郎永淳、张泉灵、赵普等央视知名主播先后离职。
15、6月1日晚间,联想集团移动业务总裁刘军宣布离职,刚刚成立不久的神奇工场CEO陈旭东接替刘军的职务。
16、10月8日,英雄互娱发布内部邮件称,金山云COO刘志刚已离职加入英雄互娱任COO,负责全面统筹用户中心、电竞中心的整体管理工作。
17、陈国邦直言,“不想自己变成一潭死水,虽然不知未来去向,但也决定外闯”,离职的决绝由此可见。
18、总编批评了小杨,搞的很多同事都知道了,后来小杨觉得很没面子,自动离职了。
19、但是,49岁的考克斯明天就要离职了。她是BP最高级别的女性行政人员,她之前负责运营可再生能源部,可再生能源部从属于更大的、现已被海沃德解散的天然气和电力部。
20、22日下午,闾丘露薇在微博上宣布从凤凰卫视离职,并晒出了最后一次录节目的照片。
21、第三十八条军官达到服现役的最高年龄,符合国家规定的离休条件的,可以离职休养。
22、张泉灵被曝从央视离职后,女主播李小萌也被曝向央视提出离职报告。
23、要说对于上官飞就任总捕头一职最不满的就是邱捕快,按照惯例上一任总捕头离职之后应该轮到他邱捕快,此次上官飞可以说是半路杀出来的程咬金,虎口夺食。
24、10年来,董事会的暴戾、CEO的突然离职和战略的游移不定让惠普饱受打击,如果李艾科被解雇,则会是惠普公司经历的再一次挫败。
25、一次偏激的离职会将你的错误判断暴露无遗,并且你的行为会很快传到你的潜在雇主那里,特别是通过社会媒体的宣传。
26、她说:“我和他私聊了一次,很简单地告诉他,他的行为影响了我的工作表现,我感到挫败和困窘。我甚至说,如果我真那么无能,那我们应该让人力资源参与我们的讨论,做个离职计划或给我记一过。”。
27、情绪崩溃可能导致留用察看、停职,甚至离职.
28、那些外聘的有经验的管理人才相继离职.
29、男护士角色压力与离职倾向呈显著相关。
30、员工的流失率高企,企业不胜其烦地频繁招工但仍然是跟不上员工离职的速度。
31、又成立南满铁路股份公司,总裁皆有日本政界、财界名流出任,其中多为离职前任内阁大臣。
32、本报讯(记者裴晓兰)在派出所担任保安的张某在离职当天,盗窃了民警的电台、手电和警服大衣,想上街耍威风。
33、但最后,苹果还是向时尚意识很强的用户们免费提供缓冲手机套,暂时解决了这一问题;负责该项目的工程师稍后也悄然离职。
34、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
35、补偿方式也可约定离职后竞业禁止期间应得的总金额,有人认为应不低于该职工同期在原单位的收入,笔者认为,职工已离开原单位不劳而获得在原单位同期同等的收入明显不妥,因此以不少于该职工在原单位同期的收入总额的二分之一为妥。
36、体验结束后,记者和叶老板聊天时得知,理发店里的“洗头妹”离职的频率很高,原因很多,其中就有因为“洗头妹”这个称呼而辞职的。
37、在财政部长接管了房贷美及其难兄难弟房利美之后,凯勒曼的上司和其他高级管理人员被清除出去,有些则自行离职并且无人接掌其职位。
38、即将离职的台湾“行政院长”苏贞昌在宣布辞职的前一天,火速批准悬缺近五个月的台湾企银总经理人事案,由台企副总经理黄新吉升任。
39、即将离职的巴西总统卢拉在环境问题上是没办法没有污点的。
40、作为集群的有连带关系的人员流动方式,群体离职与个体离职在影响后果方面具有明显的差异性。
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