1、我国的“审计风暴”暴露了政府资金使用效率问题，为此，我国的政府审计应转向绩效审计。

2、产出率和员工的绩效直接挂勾.

3、负责组织公司绩效考核办法的拟定和实施；改善公司的绩效管理系统。

4、真正的工作激情并非来自于金钱，而是来自于员工对工作的喜爱。每一位员工在潜意识中，都希望能够从事自己喜欢的工作，并因此而有所发展。鼓励员工的进取心，将持续不断地提高公司的营业绩效和达到战略目标。成君忆

5、公民部门组织没有革新的动力，因此它们在生产率、绩效、工资率、信心和名声等方面远远落后了。

6、季度考核的结果主要为员工年度绩效工资、年度调薪提供依据。

7、企业要达到利润目标，必须具备掌握业务执行成果的控制制度和评估绩效的标准。

8、同时积极探索对项目支出的预算绩效管理,确定了对官庄村立面改造、柑桔大实蝇联防等项目开展绩效评价,以期提高财政资金的使用效益。

9、主要针对高科技企业特点并结合绩效考评的概念构建出绩效考核内容，为最终建立高科技企业绩效考评体系打下基础。

10、提高后勤部门和员工的绩效，既是保障电力生产的要求，也是自身发展的需要。